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Cinco razones por las que tu organización debería impulsar el trabajo líquido y flexible

Tómate unos minutos y piensa. ¿Sabes qué aportan de verdad a tu empresa las personas que trabajan en ella? Si reflexionas con total franqueza y le pones nombre y apellidos a cada uno de los profesionales que trabajan contigo, muy probablemente en ninguno de los casos aparezca la palabra horas. En los tiempos que corren…

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