¿Cómo ajustar nuestras políticas de trabajo en 2021?
Laia Hernando 9 diciembre, 2020 ¿Cómo ajustar nuestras políticas de trabajo en 2021? Estas son algunas de las cuestiones que deberías abordar para el año que viene.
Leer másEtiqueta: Registro jornada laboral
Laia Hernando 9 diciembre, 2020 
Cómo generar un acuerdo de teletrabajo adecuado a la ley
Laia Hernando 28 octubre, 2020 El trabajo a distancia requerirá, de ahora en adelante, un acuerdo de teletrabajo adecuado a la legislación. Te contamos cómo debe ser.
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Cómo aplicar la desconexión digital a la empresa
Martín Roccatagliata 14 octubre, 2020 ¿Cómo aplicar la desconexión digital a la empresa? Es un derecho de los empleados regulado por ley muy importante en la era del teletrabajo.
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Cómo puede ayudarte Woffu a cumplir con la ley del teletrabajo
Laia Hernando 29 septiembre, 2020 En la era del trabajo líquido, la nueva ley del teletrabajo nos viene como anillo al dedo. Son muchas las empresas que siguen potenciando el trabajo a distancia como medida preventiva en tiempos de COVID-19. Sin embargo, también son muchas las que están comenzando a comprobar que los efectos de esta modalidad son realmente positivos…
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¿Por qué es importante la nueva ley del teletrabajo para mi empresa?
Laia Hernando 23 septiembre, 2020 La ley del teletrabajo ya es una realidad. Esto es todo lo que debes saber sobre la nueva legislación que regula esta modalidad.
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¿Tiene sentido que ya no existan las oficinas?
Laia Hernando 21 septiembre, 2020 ¿Las oficinas tienen sentido en los tiempos que corren? ¿Desaparecerán en el largo plazo? Analizamos el cambio de paradigma que se avecina.
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La importancia de ofrecer flexibilidad a los empleados tras la vuelta de vacaciones
Martín Roccatagliata 3 septiembre, 2020 La flexibilidad se ha convertido en una prioridad tras la vuelta de los empleados de las vacaciones. ¿Cómo ofrecerla y por qué es importante?
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¿Cómo ser flexibles con los horarios en un entorno cambiante?
Martín Roccatagliata 15 julio, 2020 El verano nunca ha sido una época del año normal. En los tres meses en los que el calor más aprieta acostumbramos a tener unos horarios un poco más laxos. Para empezar, muchas empresas optan por la jornada intensiva, lo que permite a los empleados disfrutar de las tardes libres para hacer sus actividades favoritas…
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