Etiqueta: Recursos Humanos

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Las oportunidades del sector de bienes de consumo ante la nueva ley de control horario

Las oportunidades del sector de bienes de consumo ante la nueva ley de control horario El sector de bienes de consumo es uno de los más dinámicos y exigentes del tejido empresarial. Operaciones ininterrumpidas, múltiples turnos de trabajo, campañas estacionales y una alta rotación de personal son parte del día a día de fábricas, almacenes…

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Casos de éxitoDestacadoTendencias del trabajo

¿Cómo elegir el mejor software de control horario?

¿Cómo elegir el mejor software de control horario? La gestión del tiempo laboral es un aspecto crucial para cualquier empresa. Contar con un software de control horario adecuado permite gestionar turnos rotativos, jornadas nocturnas, teletrabajo y ausencias con precisión, además de asegurar el cumplimiento normativo. Un error en la planificación o en el registro del…

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Impacto de la nueva jornada laboral y el registro obligatorio en el sector alimentario

Impacto de la nueva jornada laboral y el registro obligatorio en el sector alimentario El impacto de la reducción de jornada en la industria alimentaria es un desafío para un sector caracterizado por operaciones continuas y alta rotación de personal. Con la nueva normativa laboral en España, que establece una jornada de 37,5 horas semanales…

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5 estrategias efectivas para reducir las incidencias en el fichaje laboral

5 estrategias efectivas para reducir las incidencias en el fichaje laboral Gestionar el fichaje de los empleados puede ser complicado si no se cuentan con los mecanismos adecuados. Los retrasos en la marcación, los fichajes erróneos o la falta de registros pueden generar problemas que afectan tanto la operativa del negocio como la satisfacción de…

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Control horario en la industria farmacéutica: Cómo abordar los desafíos de 2025

Control horario en la industria farmacéutica: Cómo abordar los desafíos de 2025 La industria farmacéutica se enfrenta a desafíos en el registro de la jornada y gestión de la política horaria debido a la complejidad de los trabajos, los entornos regulados y el alto nivel de requerimientos.  Debido a esto, muchas empresas todavía están lidiando…

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Pasos para alcanzar la eficiencia operativa en RR.HH.: la importancia de integrar los registros de ausencia y presencia
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Pasos para alcanzar la eficiencia operativa en RR.HH.: la importancia de integrar los registros de ausencia y presencia

La eficiencia operativa en Recursos Humanos (RR.HH.) es un objetivo clave para cualquier organización que busque potenciar el rendimiento de sus empleados y reducir el tiempo dedicado a tareas administrativas. Un área para mejorar esta eficiencia es la gestión de los registros de ausencia y presencia de los empleados. Una buena manera de hacerlo, y…

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