Etiqueta: Integrar ausencia y presencia

La eficiencia operativa en Recursos Humanos (RR.HH.) es un objetivo clave para cualquier organización que busque potenciar el rendimiento de sus empleados y reducir el tiempo dedicado a tareas administrativas. Un área para mejorar esta eficiencia es la gestión de los registros de ausencia y presencia de los empleados. Una buena manera de hacerlo, y…