Cinco tareas y procesos que ya deberían estar digitalizados en RRHH
Laura Arreguín 26 enero, 2023Hay ciertas tareas y procesos que ya deberían estar digitalizados en tu departamento de RRHH. ¿Qué tal si empiezas por estos cinco?
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Laura Arreguín 26 enero, 2023
¿Cómo controlar los excesos de jornada en la empresa?
Laura Arreguín 22 abril, 2022¿Por qué es tan necesario controlar los excesos de jornada en la empresa? Desde Woffu te ayudamos a hacerlo de manera ágil y transparente.
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Cinco razones por las que ya deberías estar aplicando el registro de jornada
Laura Arreguín 14 octubre, 2021El registro de jornada es obligatorio desde hace prácticamente dos años. ¿Ya lo estás aplicando? Estas son las ventajas de digitalizarlo.
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KPI en Recursos Humanos, ¿qué indicadores RRHH no debería perder de vista?
Laura Arreguín 4 agosto, 2021Los indicadores RRHH son fundamentales para las empresas. Te contamos cuáles qué KPI en Recursos Humanos no deberías perder de vista.
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Informes semestrales: Evalúa y toma mejores decisiones desde RRHH
Laura Arreguín 29 julio, 2021Este es un momento perfecto y Woffu puede ayudarte: evalúa el primer semestre de tu empresa desde el departamento de Recursos Humanos.
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Cómo aplicar la desconexión digital a la empresa
Martín Roccatagliata 14 octubre, 2020¿Cómo aplicar la desconexión digital a la empresa? Es un derecho de los empleados regulado por ley muy importante en la era del teletrabajo.
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Cómo puede ayudarte Woffu a cumplir con la ley del teletrabajo
Laia Hernando 29 septiembre, 2020En la era del trabajo líquido, la nueva ley del teletrabajo nos viene como anillo al dedo. Son muchas las empresas que siguen potenciando el trabajo a distancia como medida preventiva en tiempos de COVID-19. Sin embargo, también son muchas las que están comenzando a comprobar que los efectos de esta modalidad son realmente positivos…
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¿Por qué los datos son tan importantes para el departamento de Recursos Humanos?
Laia Hernando 15 mayo, 2020Datos, datos y más datos. Estamos en la era de la información. La de experto en big data es, además de una profesión de futuro, una de las más demandadas del momento. Hacen falta profesionales capaces de extraer y analizar grandes cantidades de datos. Y es que profundizar sobre estos volúmenes de información pueden darnos…
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