Informes semestrales: Evalúa y toma mejores decisiones desde RRHH
Laura Arreguín 29 julio, 2021Este es un momento perfecto y Woffu puede ayudarte: evalúa el primer semestre de tu empresa desde el departamento de Recursos Humanos.
Leer másEtiqueta: Control Presencia
Laura Arreguín 29 julio, 2021
Cinco claves para implantar el workation con éxito este verano
Woffu Editor 7 julio, 2021¿Conoces el término workation? Te damos 5 claves que te ayudarán a plantearlo con éxito para este verano o en cualquier otra época del año.
Leer más
¿Cómo se cuida la salud mental en el trabajo?
Laura Arreguín 16 junio, 2021Cada vez son más las empresas que tienen en cuenta el bienestar de su gente y consideran esencial la salud mental de las personas.
Leer más
Cómo generar un acuerdo de teletrabajo adecuado a la ley
Laia Hernando 28 octubre, 2020El trabajo a distancia requerirá, de ahora en adelante, un acuerdo de teletrabajo adecuado a la legislación. Te contamos cómo debe ser.
Leer más
Cómo aplicar la desconexión digital a la empresa
Martín Roccatagliata 14 octubre, 2020¿Cómo aplicar la desconexión digital a la empresa? Es un derecho de los empleados regulado por ley muy importante en la era del teletrabajo.
Leer más
Cómo puede ayudarte Woffu a cumplir con la ley del teletrabajo
Laia Hernando 29 septiembre, 2020En la era del trabajo líquido, la nueva ley del teletrabajo nos viene como anillo al dedo. Son muchas las empresas que siguen potenciando el trabajo a distancia como medida preventiva en tiempos de COVID-19. Sin embargo, también son muchas las que están comenzando a comprobar que los efectos de esta modalidad son realmente positivos…
Leer más
¿Por qué es importante la nueva ley del teletrabajo para mi empresa?
Laia Hernando 23 septiembre, 2020La ley del teletrabajo ya es una realidad. Esto es todo lo que debes saber sobre la nueva legislación que regula esta modalidad.
Leer más
¿Cómo ser flexibles con los horarios en un entorno cambiante?
Martín Roccatagliata 15 julio, 2020El verano nunca ha sido una época del año normal. En los tres meses en los que el calor más aprieta acostumbramos a tener unos horarios un poco más laxos. Para empezar, muchas empresas optan por la jornada intensiva, lo que permite a los empleados disfrutar de las tardes libres para hacer sus actividades favoritas…
Leer más