Llega la Navidad y los libros de RRHH son un regalo perfecto. Aunque en realidad son geniales para compartir y leer durante todo el año. La literatura, aunque sea no ficción y completamente práctica, nos ayuda a renovar conocimiento, a descubrir otras experiencias y en definitiva, a mejorar como personas y profesionales.
Hoy te recomendamos 10 libros de RRHH que cualquier profesional debería proponerse leer este 2019. Si este año quieres seguir progresando en la buena dirección, no puedes perdértelos.
1. Empieza con el por qué, Simon Sinek. Es posible que este título ya te suene, porque lo cierto es que el libro de Sinek se ha convertido en todo un clásico. Esta es una nueva edición de su obra en castellano, en la que se muestra a los profesionales de los RRHH – y a cualquiera que quiera mejorar en su área – que lo importante no es lo que haces, sino por qué lo haces. Recomendable al 100% para todos aquellos que quieran hacer de la suya una empresa innovadora e inspiradora. Lo tienes en Casa del Libro por 16€.
2. Emociones colectivas: la inteligencia emocional de los equipos, Ovidio Peñalver. Nos hemos propuesto reconocer y gestionar las emociones de las personas de manera individualizada, pero… ¿sabemos identificar cuál es el estado de ánimo de nuestros equipos? Es uno de los libros de RRHH altamente recomendables. A través de esta obra, aprenderemos a analizar emocionalmente nuestros grupos de trabajo, a diagnosticar problemas y a resolverlos en positivo. El propósito final: mejorar el rendimiento global y alcanzar nuestros objetivos en las mejores condiciones. A la venta en IberLibro por 12€.
3. A toda marcha: la fórmula para impulsar equipos y lograr resultados extraordinarios, Harry Paul y Ross R.Reck. ¿Qué hay que hacer para llegar a lo más alto? ¿Cuál debería ser nuestra actitud en este camino? Hay estudios que confirman que aquellos directivos que valoran las personas que los acompañan son los que mejores resultados obtienen. Otro de los buenos libros de RRHH fácil de leer. Con esta historia aprenderemos a confiar en nuestros empleados y encontraremos la manera de motivarlos para que se sientan únicos e insustituibles. Solo así seremos capaces para despertar su enorme potencial. Puedes comprarlo en Casa del Libro por 5,95€.
4. Aprendiendo de los mejores, Francisco Alcaide. El autor de este libro nos recuerda que Betrand Russell decía que “la mejor prueba de que algo puede hacerse es que alguien ya lo hizo” y que por tanto, las personas inteligentes lo son y consiguen sus propósitos porque aprenden de la experiencia de los demás. Y esto es justo lo que recoge este libro: reflexiones y narraciones en primera persona de grandes como Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Steve Jobs, Deepak Chopra o Brian Tracy. Puedes comprarlo en Amazon por 14,20€.
5. Rodéate de los mejores, Claudio Fernández-Araoz. Dice el autor de este libro, consultor experto en la contratación y promoción de ejecutivos, que en el éxito de los grandes hombres se esconde su capacidad para rodearse de los mejores. A la hora de elegir a las personas que tienen que acompañarnos en el camino hacia el éxito, solemos improvisar métodos demasiado simples, muy a pesar de que el impacto que tiene una decisión como la de contar con alguien o no es mucho más profundo de lo que que imaginamos. Está disponible en Casa del Libro por 4,90€.
6. La conciliación familiar, laboral, social y personal: una cuestión ética, Maria Buixarrais Estrada. Nos implica a todos. Nos afecta a todos. La conciliación es uno de los grandes retos que deben plantearse las empresas y organizaciones gubernamentales, cuya obligación será, ahora y en los próximos años, desarrollar estrategias y cultivar aquellos valores que no expriman irracionalmente a los empleados, sino que los acompañen en una gestión inteligente del tiempo, aunque vivamos en una época dominada por las prisas. Este libro ofrece una lección imprescindible a todas las partes implicadas. Puedes adquirirlo en Amazon por 13,30€.
7. Conectar talento, proyectar eficacia, Alicia Pomares. A los constantes retos en el campo de los RRHH se han unido, en los últimos tiempos, factores como la conectividad o la digitalización. Este libro explora con acierto cuestiones como el trabajo colaborativo, el aprendizaje social, la flexibilidad laboral, la gestión de las emociones colectivas, el employer branding o el big data, entre otros muchos aspectos, junto con casos de éxito de empresas que ya han recorrido ese camino y que triunfaron. Está a la venta en Agapea por 14,20€.
8. Employer branding, VV.AA. El employer branding o la estrategia de marca empleadora se ha convertido en otro de los grandes objetivos de la mayoría de equipos de Recursos Humanos. Con este libro obtendremos un curso básico con todos los elementos necesarios para desarrollar una buena estrategia de employer branding en nuestra organización. Lo puedes encontrar en Casa del Libro por 19,95€.
9. La revolución silenciosa del profesional del siglo XXI, Ana Moreno Romero. ¿Cuáles son las últimas tendencias en el campo de los Recursos Humanos? La autora expone en este libro sus tesis sobre las ideas de futuro en el ámbito de la gestión de personas, así como distintas teorías sobre el estrés, el talento, la innovación y el potencial de los equipos. Disponible en Casa del Libro por 15€.
10. El nuevo liderazgo, Martín Cañeque. Empatía, inclusión, comunicación y humanidad son solo algunos de los nuevos valores que las organizaciones deben encarar para el futuro. Este libro es un compendio de entrevistas a diferentes líderes de éxito en el mundo empresarial, tanto de organizaciones sin fines de lucro como de instituciones reconocidas en todo el mundo. Con su testimonio conoceremos el impacto en las empresas de este nuevo estilo de liderazgo. Puedes hacerte con él en Amazon por 17,55€.
¿Has leído ya alguno de estos libros de RRHH que te recomendamos? ¿Qué libro crees tú que no debe pasar desapercibido para ningún profesional de los Recursos Humanos?
