¿Cómo resolver los retos del control horario en el sector financiero?
La banca y los servicios financieros atraviesan un proceso de transformación constante. Con un entorno cada vez más digital, regulado y orientado a la eficiencia, Recursos Humanos se enfrenta a desafíos que impactan directamente en la organización del tiempo, la transparencia y el cumplimiento normativo.
El gran reto, NO perder flexibilidad
Aunque el sector financiero lleva años invirtiendo en transformación digital, todavía enfrenta obstáculos importantes cuando se trata de gestionar el tiempo de trabajo de forma precisa y segura.
Entre los principales problemas destacan:
- Fichajes desde ubicaciones no autorizadas, especialmente con el auge del teletrabajo y el trabajo híbrido tras la pandemia.
- Dificultad para limitar los métodos de fichaje, lo que genera registros poco fiables o manipulables.
- Supervisión de excesos de jornada, en áreas donde los picos de actividad son frecuentes: contabilidad, legal, riesgos o atención comercial.
- Estructuras jerárquicas distribuidas, que dificultan la trazabilidad de las decisiones y la delegación efectiva de tareas en distintos centros o sedes.
Además, según un estudio de PwC, más del 60% de las entidades financieras reconoce que una gestión horaria deficiente puede impactar tanto en el cumplimiento normativo como en la reputación de la empresa. Las consecuencias más comunes incluyen el riesgo de sanciones por incumplimiento del Real Decreto-ley 8/2019, el desgaste del equipo por la falta de control sobre los excesos de jornada, dificultades en auditorías internas y externas debido a registros incompletos o incorrectos, y una preocupante falta de visibilidad sobre las dinámicas reales de trabajo, especialmente en equipos distribuidos.
La solución para el sector financiero
Woffu permite a las organizaciones financieras centralizar la gestión horaria y adaptarla a su operativa diaria con total flexibilidad. Algunas de las funcionalidades más valoradas por el sector son:
- Restricción de fichaje por IP, geolocalización o dispositivo, garantizando que los registros se realicen desde ubicaciones autorizadas.
- Gestión independiente, que permite a los responsables de cada área gestionar sus equipos sin perder trazabilidad ni control global.
- Control de excesos de jornada y descansos automáticos, alineado con las políticas internas y la normativa vigente.
- Informes auditables y trazabilidad en tiempo real, listos para cualquier inspección.
- Múltiples métodos de fichaje, incluyendo app móvil, navegador, dispositivos físicos y herramientas colaborativas como WhatsApp, Microsoft Teams y Slack.
En un entorno donde el tiempo es un recurso estratégico y cada detalle cuenta, Woffu se convierte en el aliado perfecto para optimizar procesos y proteger el activo más valioso de una entidad: su equipo humano. Solicita una demo personalizada y descubre cómo gestionar el control horario de forma flexible, segura y alineada con la normativa.
