La evolución del mercado laboral en España avanza rápidamente hacia un modelo más equilibrado y centrado en el bienestar del trabajador. Dos normas clave, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, sobre medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (que regula el Control Horario), y la Ley de Ordenación del Tiempo de Trabajo (pendiente de publicación en 2024-2025), están diseñadas para transformar la forma en que gestionamos el tiempo de trabajo. Estas leyes se complementan y apuntan hacia el mismo objetivo: mejorar la productividad sin sacrificar el bienestar de los empleados.
A medida que se acerca 2025, surge la necesidad de herramientas eficientes y flexibles para gestionar estos cambios de manera efectiva. En este contexto, Woffu, un software especializado en la gestión del control horario y recursos humanos, se presenta como una solución ideal para cumplir con las nuevas exigencias legales y, al mismo tiempo, facilitar una política horaria visible, controlada y flexible.
Marco de trabajo justo para 2025: Registro laboral y reducción de jornada
La Ley de Registro Laboral y Control Horario 2025 y la reducción de la jornada semanal, la cual pretende llevar la jornada estándar de 40 a 37,5 horas, se complementan de varias formas.
Estas dos leyes buscan establecer un marco de trabajo justo y eficiente. Garantizando que las horas trabajadas no sobrepasen los límites legales y que se respeten los descansos y las pausas necesarias. Para cumplir con estos objetivos, se destacan los siguientes puntos clave:
- Control horario preciso: Con el nuevo límite semanal de horas y la reducción de la jornada en sectores específicos, es crucial que las empresas registren de manera precisa las horas trabajadas. La Ley de Registro Laboral 2025 exige una digitalización total del registro horario, eliminando el papel y promoviendo la transparencia y la accesibilidad para los empleados.
- Transparencia en la política horaria: La posibilidad de que los empleados accedan a sus registros en tiempo real contribuye a la transparencia laboral. Esto permite a los trabajadores verificar su jornada efectiva y sus horas extra, asegurando que se cumpla con la nueva normativa de jornada reducida.
- Flexibilidad y adaptación al teletrabajo: La reducción de jornada exige una gestión flexible, especialmente para aquellos que teletrabajan. El control horario digital deberá adaptarse para permitir jornadas más cortas o distribuir las horas de trabajo de forma no tradicional; lo cual requiere una herramienta de gestión de horarios adaptativa y customizable.
Woffu, el aliado de las empresas para el control horario 2025
El Registro Laboral 2025 y la reducción de la jornada laboral marcan un cambio importante en el mercado laboral español. Para cumplir con estas nuevas normativas, es fundamental contar con herramientas que permitan llevar un control horario preciso, respetar la reducción de horas y ofrecer la flexibilidad que requieren los nuevos tiempos.
De esta manera, Woffu se presenta como una herramienta completa y efectiva para ayudar a las empresas a cumplir con estos nuevos requisitos legales y gestionar las necesidades de sus empleados. La plataforma ofrece múltiples ventajas, que la convierten en una solución adecuada para las empresas que desean cumplir con la Ley de Registro Laboral 2025 y adaptarse a la reducción de la jornada laboral.
1. Registro horario digitalizado y en tiempo real
Woffu permite a las empresas llevar un registro horario preciso, digitalizado y accesible para empleados y encargados, cumpliendo así con el requisito de la digitalización obligatoria. Con Woffu, los empleados pueden registrar su jornada laboral en tiempo real desde su dispositivo móvil u ordenador, y acceder a sus registros siempre que lo necesiten. Esto facilita la transparencia y les permite a los empleados estar al tanto de sus horarios, horas extra y pausas, alineándose con la normativa.
2. Gestión de horarios flexibles y reducción de jornada
La reducción de jornada implica una mayor flexibilidad en la distribución de las horas trabajadas. Woffu ofrece funcionalidades que permiten a las empresas gestionar diferentes tipos de jornada, ya sea con una semana laboral de cuatro días, jornadas reducidas diarias o turnos adaptados al teletrabajo. Esto facilita que las empresas puedan ajustar las horas de sus empleados según las nuevas normativas sin perder de vista el cumplimiento legal.
Con Woffu, los responsables de recursos humanos pueden crear políticas horarias personalizadas para cada equipo. Lo que facilita el seguimiento de diferentes tipos de jornadas y cumpliendo con la reducción de jornada en distintos departamentos.
3. Reportes y análisis
Woffu ofrece un módulo de informes generados por la información obtenida de los fichajes y solicitudes que permite a los departamentos de RR.HH. tomar decisiones basadas en datos concretos, optimizando la gestión de tiempo y permite a los departamentos de recursos humanos tomar decisiones basadas en datos concretos, optimizando la gestión de tiempo.
4. Fomento de la desconexión digital
La reducción de la jornada también implica una política de desconexión digital más efectiva. Woffu ayuda a las empresas a gestionar el tiempo laboral y los descansos de manera que se respete el derecho de desconexión, especialmente en entornos de teletrabajo.
El uso de herramientas digitales como Woffu, permite establecer horarios por empleado y equipos. Asegurando que cada trabajador disfrute de sus tiempos de descanso y pausas, algo fundamental en un modelo de jornada reducida.
Beneficios para las empresas y los trabajadores con Woffu
Gracias a su flexibilidad y capacidad de adaptación a diversas políticas, Woffu aporta beneficios tanto a empresas como empleados:
- Cumplimiento legal fácil: El sistema se ajusta a las normativas, asegurando el cumplimiento sin preocupación por auditorías de trabajo o sanciones.
- Transparencia para los trabajadores: Los empleados acceden en tiempo real a sus horas y ausencias, con la certeza de que sus derechos son respetados.
- Ahorro de tiempo: La automatización del registro horario permite a RRHH dedicar menos tiempo a tareas administrativas y más a la gestión del talento.
Woffu es el software de RR.HH. perfecto para aquellas empresas que buscan adaptarse de manera eficiente y flexible a este marco legal. Su uso asegura el cumplimiento de las nuevas normativas del 2025 y garantiza la correcta adaptación a un entorno laboral en constante cambio.
